旭化成 特定健康診査・保健指導事業に参入へ

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旭化成 特定健康診査・保健指導事業に参入へ
05/23 12:13

 旭化成は22日、「特定健康診査・特定保健指導」事業に参入すると発表した。2008年度から企業の健康保険組合などに特定健診・保健指導が義務付けられることから、旭化成は健保組合と契約し、健診データの分析・解析、保健指導計画の策定などの業務を請け負う。日本栄養士会と連携して事業を展開する計画で、10年度に10億円規模の売上高を目指す。

 従来、企業の定期健康診断は従業員のみが対象だったが、メタボリックシンドローム(内臓脂肪症候群)を重視し、糖尿病などの予防を進めて医療費抑制につなげることを狙いに、08年度から特定健診・保健指導が企業の健保などに義務づけられる。これにより企業の健保、国民健康保険などの被保険者や被扶養者で40~74歳の人を対象に、年1回診断を実施することになる。

 対象者は約8000万人にのぼり、現状の健康診断事業者だけでは対応できず、異業種の参入が相次ぐとみられていた。

 特定健診・保健指導では、健康診断、健診データの分析・解析、保健指導計画の策定、指導の実施、計画の報告などが行われる。このうち旭化成はデータの分析・解析以降を健保組合から請け負う。また、指導計画策定は医師、管理栄養士ら特定保健指導資格者が面談する必要があるため、同社は日本栄養士会が各都道府県栄養士会と展開する「栄養ケア・ステーション」を活用する。管理栄養士は、初回の面談以降も電話やメールのやりとりで3~6カ月間、指導する。

 旭化成は、管理栄養士と提携して一般家庭向けに食事の栄養分析・アドバイスサービスを展開しており、このノウハウを新事業にも活用していく。同社は健保組合と契約し、3カ月の支援コースで1人あたり1万8000円でサービスを提供する計画だ。

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/manufacturer/53234/

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このページは、hisaが2007年5月23日 12:13に書いたブログ記事です。

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